8:30 - 9:00

9:00 - 9:30

MEGNYITÓ

Bemutatjuk a Nyitottak Vagyunk 2026-os országos kampányát, amelynek középpontjában a pszichológiai biztonság áll.

Nyitóbeszéd a Nyitottak Vagyunk munkatársaitól: Megmutatjuk, hogyan épül fel a pszichológiai biztonság négy szintje és miért van rá ma nagyobb szükségünk, mint valaha.

Nagy György (Country Manager at Sigma Technology Hungary, Executive VP at Sigma Technology Group) beszéde.

WORKSHOP | Érzem, hogy van itt helyem - Inclusion Safety

A pszichológiai biztonság első szintje a befogadás biztonsága: érzem-e, hogy van itt helyem? Érzem azt, hogy a hátteremmel, élethelyzetemmel és egyéni jellemzőimmel együtt elfogadnak és számolnak velem?

Az interaktív workshopon különböző munkavállalói karakterek helyzetéből indulunk ki, majd közösen alkotunk: azt keressük, mit tehet egy munkahely azért, hogy különböző hátterű és élethelyzetű emberek egyaránt azt érezzék, hogy számítanak és helyük van a közösségben.

10:45 - 11:00

KÁVÉSZÜNET

11:00 - 12:00

WORKSHOP | Merek kérdéseket feltenni - Learner Safety

Ha már azt érzem, hogy van helyem a közösségben, jöhet a második szint: bevállalhatom-e azt, hogy valamit még nem tudok? Merek-e kérdezni, segítséget kérni vagy hibázni anélkül, hogy emiatt megítélnének vagy kinevetnének? Ez a tanulás biztonsága.

Az interaktív workshopon egy közös alkotási feladaton dolgozunk, miközben különböző munkahelyi helyzetekkel és reakciókkal találkozunk. Saját élményen keresztül tapasztaljuk meg, hogyan hat a környezet arra, hogy mennyire merünk kérdezni, segítséget kérni, kísérletezni vagy akár hibázni. A végén közösen nézzük meg, milyen szervezeti és vezetői működés segíti, vagy éppen akadályozza a tanulás biztonságát.

12:00 - 12:45

12:45 - 13:30

EBÉDSZÜNET

FIRE SPEECH | Merek változást kezdeményezni - Challenger Safety

A pszichológiai biztonság legmagasabb szintjén már nemcsak megszólalok és hozzáteszem, amit tudok, hanem meg merem kérdőjelezni azt is, ahogyan most működünk. Merek új megoldásokat javasolni, vitatni egy megszokott szabályt, vagy elindítani egy változást.

Olyan emberek történeteit ismerjük meg, akik mertek másképp gondolkodni és cselekedni, és ezzel valódi változást indítottak el.

Gombás Éva: Tehetség a rendszer vakfoltjában
A Person/Ally alapítója, executive search szakértő
Mi történik, amikor egy fejvadász nem alkalmazkodik a kiválasztás megszokott szabályaihoz, hanem megkérdőjelezi azokat? Gombás Éva arról beszél, miért érdemes felismerni és támogatni a neurodivergens tehetségeket – akár vezetői szerepben is –, és hogyan válhat a szakmai kiállás a szervezeti változás motorjává.

Balogh Máté András: A kockázat művészete

Az Art is Business alapítója és ügyvezetője

Mi történik, amikor valaki üzleti lehetőséget lát ott, ahol a piac elsősorban kockázatot és bizonytalanságot érzékel? Balogh Máté András arról beszél, hogyan kapcsolta össze a művészet és az üzlet korábban távolinak tűnő világait, és miként indíthat el szemléletváltást a vállalatoknál, ha valaki bátran megkérdőjelezi, mit tekintünk valódi üzleti értéknek.

Csordás Anett: A méltóság nem lehet alku tárgya
Közösségszervező, Civil Kollégium Alapítvány (CKA); a Magyar Női Alap kuratóriumi tagja

Mi történik, amikor valaki nem hajlandó elfogadni, hogy a társadalom és a rendszer elfordítsa a tekintetét bizonyos emberekről? Csordás Anett az otthonápolás munkaként való elismeréséért indított mozgalom egyik meghatározó alakjaként arról beszél, hogyan lehet kitartó közösségi fellépéssel megőrizni az érintettek emberi méltóságát, láthatóvá tenni munkájuk értékét, és változásra kényszeríteni egy teljes rendszert.

Veres Attila: Amikor az igazságot mások írják

Író, forgatókönyvíró, Itt érzem jól magam

Mi történik egy közösséggel, ha a túlélés feltétele az alkalmazkodás, és senki sem meri megkérdőjelezni a vezető által kijelölt valóságot? Veres Attila az Itt érzem magam otthon abszurd és fojtogató történetén keresztül mutatja meg, hogyan válhat veszélyessé egy rendszer, amelyben nincs helye az ellenvéleménynek.

Dr. F. Lassú Zsuzsa: A csend biztonsága
Pszichológus, habilitált egyetemi docens, az MPT LMBTQ+ Pszichológiai Szekciójának elnöke
Mi történik, amikor a közösséghez tartozás ára az, hogy elhallgatjuk a véleményünket vagy az identitásunkat? F. Lassú Zsuzsa arról beszél, hogyan alakítják viselkedésünket a társadalmi normák, és milyen pszichológiai feltételek adhatnak bátorságot ahhoz, hogy megkérdőjelezzük őket, vállalva önmagunkat és a véleményünket. A háttérben a szabadság képei, Sárosi Anita képzőművész vadvirágai láthatók majd. #wildflowerartgarden

Holtai Gábor: Nem várni az engedélyre

Filmrendező, Itt érzem jól magam

Mi történik, amikor egy alkotó nem vár a rendszer jóváhagyására, hanem a megszokott finanszírozási utakat megkerülve valósítja meg az elképzelését? Holtai Gábor első, független finanszírozásból készült nagyjátékfilmjének történetén keresztül beszél arról, hogyan kérdőjelezhetjük meg egy iparág bevett szabályait, és mi kell ahhoz, hogy a bizonytalanság ellenére is végigvigyünk egy merész gondolatot.

Horváth Kata: Gyógyító társadalmi terek megteremtése

A Szívhangok Alkotó- és Segítő Közösség alapítója, szociodráma vezető, kulturális antropológus

Mit lehet tenni akkor, ha emberek, közösségek vagy akár egész társadalmi csoportok sérülnek rendszerekben? Hogyan oldhatóak fel az évekig, évtiezedekig ismétlődő traumatizáció hatásai? Hogyan hozhatóak létre olyan reparatív társas terek, ahol a sebek gyógyulni tudnak, egymás tapasztalatai elismerhetőek, támogatni tudjuk egymást, ahol az együttműködés és együttélés új formáit tudjuk megtapasztalni és megteremteni? A Szívhangok Alkotó és Segítő közösség szomolyai roma nők, lányok és támogatóik csoportja, akik az elmúlt tíz évben ilyen tereket hoztak létre maguk és különböző csoportok számára, elsősorban a szociodráma és a színház eszközeit használva.

13:30 - 13:45

KÁVÉSZÜNET

13:45 - 14:30

ÉLŐ KÖNYVTÁR | Challenger Safety

Szabadon választható beszélgetések a FireSpeech előadóival.

Miután a konferenciateremben meghallgattad, hogyan állították előadóink kihívás elé különböző rendszerek bevett szabályait, kisebb körben is találkozhatsz velük. Válaszd ki, melyik történethez kapcsolódnál, és tedd fel személyesen a kérdéseidet!

14:30 - 14:45

KÁVÉSZÜNET

14:45 - 15:45

IMPRO SZÍNHÁZ | Érzem, hogy számít amit hozzáteszek - Contributor Safety

Az Itt és Most Improvizációs Társulattal

Ha már érzem, hogy van helyem, és azt is, hogy kérdezhetek és hibázhatok, jön a következő lépés: hozzátehetem-e azt, amit én tudok és gondolok? Érzem-e, hogy szükség van a tudásomra, az ötleteimre és a nézőpontomra? Ez a hozzájárulás biztonsága.

Az Itt és Most Improvizációs Társulat jeleneteiben azt tapasztaljuk meg, mi történik, amikor valaki megszólal, ötletet hoz vagy kezdeményez és hogyan változik a helyzet attól függően, hogy a többiek mit kezdenek ezzel. A történetek alakulásába ezúttal a résztvevők is beleszólhatnak.

15:45 - 16:00

ZÁRÁS

A nap végén összerakjuk, mit tanultunk a pszichológiai biztonság négy szintjéről és mit vihetünk ebből magunkkal a munkahelyünkre és az életünkbe. Megnézzük azt is, miért fontos mindez a saját lelki egészségünk, a karrierünk, a magán- és munkakapcsolataink, a munkahelyeink sikeressége és végső soron az egész nemzetgazdaság teljesítménye szempontjából.